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Para cada dia que você fica sem um funcionário, pode estar causando um efeito dominó em toda a empresa.
“Cerca de 99% da população que possui internet utilizam sites de redes sociais, que vêm ganhando importância nas estratégias das companhias, tanto para planos de divulgação de marca como para anunciar vagas.”
O Beknown™ é mais uma inovação do Monster Worldwide. O aplicativo permite aos usuários do Facebook estabelecer uma rede profissional na plataforma social mais popular do mundo.
Employer Branding é a imagem que a empresa apresenta a seus candidatos, em busca dos melhores profissionais para suas fileiras.
Luiz Edmundo Rosa, diretor de Educação da ABRH-Nacional acredita que as empresas devem olhar para os talentos das classes C, D e E. Para ele, a solução para o apagão de talentos é investir em educação. Veja a entrevista.
Recrutar uma equipe de profissionais de elite é uma prioridade estratégica para a área de negócios, não apenas uma prioridade de recursos humanos.
Encontrar maneiras de reduzir o custo por contratação é tão importante quanto garantir a seleção dos candidatos corretos.
Com a Internet, você pode atingir uma gama de candidatos mais variada que nunca e de maneiras cada vez mais criativas.
Muito se discute, tanto na mídia e veículos especializados de recursos humanos e gestão quanto em reuniões dentro do ambiente corporativo, sobre a falta de mão de obra qualificada para as empresas expandirem suas atuações e, consequentemente, ganharem mais mercado.
Um dos principais eixos de trabalho do Monster WorlWide, o “Employer branding”, a importância das empresas se preocuparem com sua imagem de empregadora, foi tema da palestra do nosso palestrante convidado, Chafic Abillama. O auditório F do Conarh ficou lotado e quem assistiu, gostou! Confira.
Para aproveitar melhor a marca da empresa, primeiramente, aproveite os criadores e guardiões da marca, o seu departamento de marketing.