Você não pode ganhar o jogo sem os jogadores certos. Siga estas 10 dicas para recrutar vencedores para sua equipe.
Se você receber 20 ou 20 mil currículos em resposta, precisará saber como avaliar de maneira eficaz cada um deles.
Você encontrou o candidato certo para a sua empresa e, agora, está pronto para oferecer-lhe a oportunidade de assumir o cargo.
Esta é a sua chance de conhecer seus candidatos e descobrir quais serão adequados para a sua empresa.
Essa afirmação é da Tatiana Sereno, diretora de RH da Philips Healthcare do Brasil, feita durante o CONARH 2011. No vídeo abaixo, ela fala sobre a importância estratégica do profissional do RH e quando ele influencia a empresa. Confira.
Todos os gestores têm as suas perguntas favoritas para candidatos a empregos, das mais banais às bizarras.
É normal avaliar o valor de um candidato ao emprego a partir das respostas fornecidas, mas o que dizer da adequação dessas respostas?
Você não pode ganhar o jogo sem os jogadores certos. Siga estas 10 dicas para recrutar vencedores para sua equipe.